CUARTO PODER: Entrevista con Gabriel Suárez Coello, Abogado.

La justicia en México; temas selectos es un libro del sello editorial Porrúa, que compila las investigaciones de siete especialistas en leyes y que fue presentado hace unos días en el auditorio de la Facultad Libre de Derecho de Chiapas.

En entrevista con uno de los autores de este libro, Gabriel Suárez Coello, quien es maestro en Derecho Constitucional y Amparo, habló sobre su tema, “Las reformas estructurales y su impacto en la justicia laboral en México”.

El abogado abundó que este proyecto lo inició hace año y medio, centrando su investigación en la Reforma Laboral, una de las once que promovió el actual presidente de México, Enrique Peña Nieto.

En el desarrollo de la investigación pudo darse cuenta de que hay una tendencia a que desaparezcan las Juntas de Conciliación y Arbitraje, así como la derogación de la Ley Federal del Trabajo, para transitar a la judicialización de la justicia laboral; es decir, que exista un equilibrio entre la parte patronal y la parte trabajadora.

“Ya no va ser como antes era, tan proteccionista para el trabajador, y ahora habrá ese equilibrio para el patrón y el trabajador, en donde se va a asemejar a una justicia civil como cualquier juicio, en donde ambas partes puedan aportar pruebas, lo que podría resultar ventajoso para el empleador”, aseveró el licenciado.

Ante esto, Suárez Coello afirma que en febrero del 2017 hubo ya una primera reforma en la que se ordenaba ese tránsito y esa nueva legislación que permitiera ese reajuste jurídico en materia laboral, pero esto ha quedado detenido, quizá por algunos reclamos.

Gabriel afirma que con la desaparición de la Juntas de Conciliación y Arbitraje será el Po

der Judicial del Estado en materias local y federal la que lleve a cabo esos procesos laborales.

Refirió que una de las cosas que ya generó un escándalo fue el caso de los salarios caídos, los cuales ya son menores, pues antes el empleador tenía que pagar por tiempo indefinido al empleado el tiempo que estuviera sin trabajar, y ahora se ha reducido a un año, independientemente de cuánto dure el caso.

Al cuestionarlo sobre si su investigación encuentra respuestas sobre cuáles fueron las causas de estas reformas laborales, el dijo que sí, que es ciertamente para atraer a las empresas transnacionales.

“En esa apertura, estamos invitando a países extranjeros a que vengan a invertir a México, acomodándoles las cosas para que sean benéficas para ellos, que no pierdan sus inversiones, resultarles atractivos en materia de empresa, con la ventaja de que si los demandan, no correrán tantos riegos”, explicó.

Este y otros temas se pueden encontrar en el libro que se encuentra a la venta en las librerías Porrúa.